Ditapis dengan
Ditemukan 1 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="Setiani, Melly"
Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja K…
Kompensasi merupakan balas jasa yang diterima pegawai atas jasa-jasanya untuk mencapai tujuan organisasi yang berbentuk uang, barang langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari variabel Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan ku…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii+81 hlm; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AKT.TA2708.20 SET p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah