Text
Pengaruh Kepuasan Gaji Dan Disiplin Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Pada Toko Emas Hidup Banjaran (TA)
Toko Emas “Hidup Banjaran” adalah perusahaan yang memperjual belikan emas. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Kepuasan Gaji dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Toko Emas Hidup Banjaran. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif, menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil persamaan regresi linier berganda adalah Y= 4.385+ 0, 562 X1 + 0, 208 X2. Dari hasil uji t diperoleh bahwa masing-masing variabel kepuasan gaji dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja.Hasil analisis regresi linier melalui uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 42.682 dengan tingkat signifikan 0,000 < a = 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama variabel bebas (kepuasan gaji dan disiplin) berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada Toko Emas Hidup Banjaran. Nilai koefisien determinasi sebesar 36% yang berarti 36% variabel produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel kepuasan gaji dan disiplin kerja, sedangkan sisanya 64% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kesimpulannya bahwa semua variabel kepuasan gaji dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pada Toko Emas “Hidup Banjaran”.
Kata kunci : kepuasan gaji, disiplin kerja, produktivitas kerja
Tidak tersedia versi lain