Text
Pengaruh Online Training Berbasis Web Terhadap Penerapan Nilai-nilai Budaya Karyawan sebagai Implementasi Standar Manajemen Protokol Kesehatan Covid-19 (laporan penelitian)
Pelatihan online merupakan salah satu rutinitas baru di masa pandemi Covid-19. Hampir seluruh kegiatan perusahaan yang dapat mengundang mesa seperti pelatihan, seminar dan workshop disajikan dalam bentuk daring (online). Hal ini menjadi permasalahan tersendiri bagi instansi pelayanan public seperti rumah sakit dimana proses bisnis perusahaan harus tetap berjalan dengan baik dan lancar. Para tenaga kesehatan dan penunjangnya dituntut untuk tetap dapat memberikan pelayanan kepada pasien dengan konsisten berkesinambungan. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang pengaruh pelatihan online terhadap penerapan nilai-nilai budaya dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Online Training berbasis web terhadap penerapan nilai-nilai budaya pada karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Tegal sebagai implementasi dari protokol kesehatan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini merupakan deskriptif verifikatif (kausal), dengan menggunakan model regresi linier sederhana. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi pustaka dan penyebaran kuesioner dengan responden sebanyak 148 karyawan dengan 16 item pernyataan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Online Training berbasis web terhadap penerapan nilai-nilai budaya pada karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Tegal adalah 66,7% sedangkan sisanya 33,3% dipengaruhi oleh variabel
lain di luar model. Hasil uji korelasi menunjukkan pelatihan online berbasis web bagi karyawan Rumah Sakit Mitra Keluarga Tegal termasuk dalam kategori baik.
Kata Kunci : pelatihan online, web, budaya kerja
Tidak tersedia versi lain