Text

Balance Scorecard: model pengukuran kinerja organisasi dengan empat perspektif

---

Balance Scorecard merupakan kerangka agar organisasi dapat melaksanakan program-program yang memfokuskan pada strategi yang disusun oleh organisasi tersebut. Pengukuran kinerja menggunakan Balance Scorecard memiliki pandangan terhadap pengukuran kinerja pada empat perspektif, yaitu keuangan, pelanggan, internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan.

Buku ini menjelaskan secara gamblang bagaimana mengukur kinerja dengan menggunakan Balanced scorecard beserta beberapa contoh dan langkah-langkah yang harus ditempuh.

Daftar Isi:
- Ruang Lingkup Penilaian Kinerja dalam Organisasi
- Penilaian Kinerja Berdasarkan Balanced Scorecard (BSC)
- Menyusun Strategi dengan Balanced Scorecard (BSC)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 SUC b

Penerbit

Jakarta : Raih Asa Sukses., 2017

Deskripsi Fisik

164 Halaman; 20cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-013-264-1

Klasifikasi

658.401

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Perencanaan dan Manajemen Strategi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Suci R.M Koesomowidjojo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar