Buku ini mendeskripsikan bagimana tips mengelola SDM yang efektif, salah satunya yaitu memperlakukan/menganggap bahwa setiap orang adalah baik, karena akan membangun sebuah budaya perusahaan yang baik dan bisa memberikan kontribusi yang maksimal bagi tujuan organisasi. Ditulis oleh seorang coach yang memiliki prinsip yang unik. Betapa tidak, menurutnya ‘kejahatan terbesar dalam dunia sumber d…
Human Capital merupakan kombinasi pengetahuan, keterampilan, inovasi dan kemampuan seseorang untuk menjalankan tugasnya sehingga dapat menciptakan suatu nilai untuk mencapai tujuan. Terdapat lima komponen Human Capital : Individual Capability, Individual Motivation, Leadership, The Organizational Climate, dan Workgroup Effectiveness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Individual…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital,information capital & organizational capital terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Tegal. Sampel yang digunakan 58 dengan metode propotional random sampling pada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Tegal