Human Capital merupakan kombinasi pengetahuan, keterampilan, inovasi dan kemampuan seseorang untuk menjalankan tugasnya sehingga dapat menciptakan suatu nilai untuk mencapai tujuan. Terdapat lima komponen Human Capital : Individual Capability, Individual Motivation, Leadership, The Organizational Climate, dan Workgroup Effectiveness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Individual…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital,information capital & organizational capital terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Tegal. Sampel yang digunakan 58 dengan metode propotional random sampling pada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Tegal