Image of Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tegal Jaya Makmur Sejahtera (TA)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tegal Jaya Makmur Sejahtera (TA)

Kompensasi merupakan balas jasa yang diterima pegawai atas jasa-jasanya untuk mencapai tujuan organisasi yang berbentuk uang, barang langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari variabel Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi: uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi langsung secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompensasi tidak langsung secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan berdasarkan persamaan regresi linier berganda kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, kinerja karyawan

Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik Harapan Bersama AKT.TA2708.20 SET p
AKT.TA2708.20
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
AKT.TA2708.20 SET p
Penerbit
Tegal : Politeknik Harapan Bersama Tegal.,
Deskripsi Fisik
xvii+81 hlm; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
AKT.TA2708.20
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar